1946 yılından bugüne gelen süreç.
Sendikamız.
Ülkemizin.
İlimiz .
Bölgemizin.
Bir değeri.
Önemli.
Ve bugünlere gelen süreç.
Sendikamız.
1946 yılından bugüne.
Zonguldak kömürü ile eşdeğer bir mücadele.
İşçilerimiz.
Madencilerimiz.
İş güvenliği ve sağlığı.
TÜRK İŞ ile büyüyen süreç.
Tabi ki sendikamız bugünlere geldi.
Yoğun iş gücü.
İşçilerimiz
60 bin.
50 bin sayısında işçi mevcudu.
Bugünlere gelindiğinde.
On bin sayıları.
MTA ile biraz daha gelişme.
Büyüme
Sayının artması.
GMİS geleceği adına çok önemli.
GMİS artık sadece kamu madenciliğinde değil.
Özel sektör madenciliğinde ciddi adımlar atmalı.
Yakında sekiz bin işçi alımı gündemde.
Kamu ve özel sektör madenciliği adına yeni üye yapımları hayata geçmeli.
Artık GMİS yüzler değil.
Binler üye yapılmalı.
On binler.
Yüz binler üye yapılmalı.
Madencilik sektöründe GMİS üye bakımından tekrar liderliğini konuşturmalı.
GMİS geleceği bu şekilde şekillenmeli.
Artık hedef.
Vizyon.
Misyon.
Yeni üyeler olarak yol alınmalı.
Bu üye artışı tabi ki ülkenin en büyük işçi konfederasyonu TÜRK İŞ’ e de çok büyük katkı getirecektir.
GMİS geleceği yeni üyelerle şekillenecektir.
Bu konu başlığı çok önemlidir.
Bu yıl ve gelecek yıl maden sektörüne alınacak sekiz bin işçi.
Sendikalı olmalıdır.
GMİS için önce hedef 20 bin.
Sonra 50 bin.
Sonra yüz bin.
İnşallah diyelim.
İstihdam.
Üretim.
Yatırım.
Ekonomiye katkı.
Hammadde sağlanması.
Sanayimize can simidi.
İthalata dur.
Yerli kömüre evet.
GMİS ve geleceği bu şekilde şekillenmelidir.
Öncelik günü kurtarma değil.
Öncelik yeni üye yapılması.
Madencilik sektörünün GMİS olarak ülke geneline yayılan bir üye yapılmasını sağlanması gerçekleşmelidir.
İnşallah diyelim.
GMİS geleceği.
Çok aydınlık.
Çok daha parlak düşüncesindeyim.
Bugünlük nokta derken.
GMİS vizyonunda lider isimlerle yol almalı.
Lider isimler.
GMİS ’i geleceğe taşır.