İşveren

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...

Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha...

SGK Düzce Müdürü Necmi Köroğlu, işverenlere yönelik destek ve teşvik paketlerini ile ilgili bilgiler aktardı.

Zonguldak’ın Alaplı ilçesinde bir çorap fabrikasında işçi olarak çalışan genç, daha sonra kendi işini kurarak 30 kişiye istihdam sağlıyor.

Sosyal medya paylaşımları sebebiyle kovulan işçi, işe iade davasını kazanıp geri döndü.

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti.

7 yıldır çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi, Bölge Adliye Mahkemesi'nin (BAM) emsal...

Kayseri’de çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra tazminatını almak için işvereni mahkemeye veren şahıs, işverenin kendisine ‘maaş bordrosu’ ve ‘izin kağıdı’...