İşçi alımı ile ilgili gecikme yaşanınca.
Soru işaretleri de çoğalıyor.
Şimdi işçi alımı.
Seçim öncesi müjde verildi mi?
Verildi.
Bin sayısı iki bin oldu mu?
Oldu.
Enerji bakanımız söyledi mi?
Evet.
Cumhurbaşkanımız söyledi mi?
Evet.
Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde imzalandı mı?
Ever.
Resmi gazetede yayımlandı mı?
Evet.
O zaman neden gecikiyor.
Halen daha somut adımlar atılmıyor.
Bunun artık protokol aşamasına gelmesi gerekir.
Ne adına.
İşçi alımı kriterleri adına.
TTK.
GMİS.
İŞKUR.
Üçlü protokol.
Olmalı.
Hazırlanmalı.
Herkes buna hazır.
Nazır.
Ama iş uzadıkça.
İşinde suyu çıkıyor. Kafalar karışıyor.
Aslında bir şey yok.
Yakında olacaktır.
Haziran ayında başvuruların yapılması gerekir.
Sonrada kura ile seçilme.
Eğitim adına yapılacak çalışma.
Mülakat.
Hepsi titiz uygulanmalı.
Ve peşine yedeklerde hazır tutulmalı.
Ve yedek işçi alımı dört ay değil.
Süresi en az bir yıl olsun.
Olmalı.
Bir önceki sefer adına dört ay çok kısa süreydi.
Tam 350 işçi kaybımız var.
1500 işçi alımını hesaplarsak.
Dörtte biri kaybedildi.
Yazık oldu.
Gerçekten üzüldük.
Hepimiz.
Ve bugün artık yeni baştan konuşmaya gerek yok.
Cumhurbaşkanımızın sözü.
Emirdir.
Herkes de bu emri uygulamalı.
Kararname çıkmış.
Resmi gazetede yayımlanmış.
O zaman beklemeye gerek yok.
Hızlı bir şekilde ortaya irade koymalı.
Zonguldak’ta neden işçi alımı oluyor mu?
Olmuyor mu?
Gibi sanal haberler çıksın.
İşçi alımı olacak.
Ve hızlı bir şekilde hassasiyet gösterilerek, titizlikle alım yapılmalı.
Hakkaniyetli üretim işçisi seçilmeli.
Üretecek işçiler alınmalı.
Pano ayak adına iş başvuruları yapılmalı.
Çalışmayacak ta sadece şansını denemek adına başvurmasın.
Güçlü.
Kuvvetli.
Çalışacak ve üretim yapacak maden işçisi başvuru yapsın.
Yapmalı.
İşçi alımı artık başlasın.
İşçi alımı ne ? diye sormayalım.
Kimse de sormasın.
Kafalarda karışmasın.
